Директор горрайонного Центра занятости Нина Принц провела пресс-конференцию, посвященную итогам работы за первое полугодие 2019, информированию о новых формах работы и современных серверах госслужбы, а также определению приоритетных направлений деятельности.
Руководитель отметила, что занятость населения зависит от развития экономики в государстве, поэтому успешное решение этого вопроса гарантирует социальную стабильность в стране. Далее были озвучены результаты работы за полгода, в это время на учете в ЦЗ находилось 3305 соискателей работы, из них 1323 со статусом «безработный», 69% составляли женщины, 27% — молодежь до 35 лет, 45% — жители сельской местности. У 46% -высшее образование, у 18% — профтехобразование, 36% — среднее. По состоянию на 1 июля на учете было 500 безработных, наибольшее количество составляли госслужащие, руководители, менеджеры, профессионалы, специалисты, а запрос работодателей существует на работников сферы торговли и услуг, квалифицированных работников сельского и лесного хозяйства, рабочих простых профессий. В связи с этим, специалисты ЦЗ проводят активную работу по поиску вакансий, выходят на все возможные рынки работы, ищут претендентов для укомплектования вакансий, информируют работодателей о необходимости легальной занятости, а также повышения заработной платы. Центр сотрудничает с 238 работодателями, которые подали 1261 вакансию. Анализ свидетельствует, что 25% из них имеют минимальную з/плату, 72% от минимальной до средней (по области она составляет около 9 тыс. грн.), и лишь 2% официальных вакансий имеют з\п выше средней. Укомплектовано было 60% всех вакансий. Нина Принц подчеркнула то, что тяжело было удовлетворить потребности соискателей работы, да и самих работодателей, ведь размер з\п является решающим фактором и чтобы не остаться без рабочей силы, бизнесменам надо поднимать ее уровень. На 1 июля в ЦЗ зарегистрировано 170 актуальных вакансий, наиболее затребованы: врачи, бухгалтеры, водители, учителя, слесари, инженеры, дворники, работники по комплексному обслуживанию ремонта домов, есть вакансии юриста и психолога. Средний размер з\п составляет 5273грн.С начала года устроено на работу 831 человека, в том числе 548 лиц, имевших статус безработного.
Было озвучено, что в рамках соглашения между Кабмином Украины и правительством Израиля о временном трудоустройстве украинцев, 4 жителя, кандидатуры которых отвечали условию работодателя, были внесены нашим ЦЗ в реестр. Один из них получил приглашение в Киев, где успешно сдал экзамены по профессии «Плиточник-облицовщик» и 18 июля вылетел в Израиль и заключил контракт. Процесс продолжается и всех желающих официально работать в Израиле штукатуром, плиточником-облицовщиком, опалубником и арматурником приглашают в Центр занятости. Минимальная з\п 1700 долларов, гарантируется полный соцзащита, отпуск, начисление ежемесячного депозита, знания иностранных языков не требуется. Все консультации и сопровождение в оформлении документов оказываются бесплатно. Директор обозначила, что персонал Центра принимает участие в организации общественных и иных работ временного характера. За полгода было охвачено 302 безработных, из них трудоустроен на постоянную работу 121. Руководитель акцентировала, что временное трудоустройство играет важную роль, является психологической и материальной поддержкой. Кроме этого, на данных лиц, распространяются соцгарантии, включая право на пенсионное обеспечение. Период участия засчитывается в трудовой стаж.
Перейдя к услугам, касающихся людей и инвалидностью, докладчик подчеркнула, что они могут быть высокоэффективными членами общества, отличными специалистами, и социально активными. С января по июнь этого года статус безработного был у 36 лиц с инвалидностью, 15 из них проходило профессиональное обучение, подготовку и переподготовку, 16 человек трудоустроено, пятеро принимали участие в работах временного характера. База данных насчитывала 50 вакансий для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Освещая тему профессионального обучения, Нина подчеркнула, что на рынке труда наблюдается профи-квалификационный дисбаланс, 80% выпускников поступают в ВУЗы, и лишь 20% в профтехучилища, а работодатель нуждается в рабочих руках. Одним из путей преодоления ситуации является смена профессии взрослого населения. С начала года по направлению ЦЗ обучение, подготовку и переподготовку проходили 384 безработных. Обучение проводилось в «Одесском центре профессионально-технического образования Госслужбы занятости», где лицензировано 28 актуальных рабочих профессий. В конце июля там начнется обучение по профессиям: оператор котельной и электромонтажник, в августе: швея, маникюрша, повар, парикмахер, визажист, администратор, бармен, курсы предпринимательской деятельности. Курс – от 3 до 7 месяцев. Изюминкой является неформальное обучение, эта услуга будет интересна для тех, кто может хорошо готовить, но не имеет документа об учебе или желает подвысить разряд. Эту услугу оплачивает либо заинтересованный работодатель, или же сам работник. Подтверждение результатов длится 3 дня, в области 85 человек уже воспользовались возможностью подтвердить результаты своего неформального обучения в профессии «повар» (двое из них – белгород-днестровцы) и получили свидетельство гособразца. Комиссия работает ежемесячно. Кроме этого, Центром введено дистанционное обучение при помощи современных видео-ресурсов и продолжается работа по использованию в обучении безработных дуальной системы. По ней овладевают профессии оператора котельной, станков, кассира, продавца, горничной, что дает возможность быстро адаптироваться к требованиям производства.
Рассказывая о профориентационных услугах, Принц констатировала, что и летом специалисты не оставляют вниманием работу с молодежью. Они знакомят ребят с миром профессий в игровой форме, тестированием и утверждают, что уже в среднем школьном возрасте дети интересуются будущей профессией. За отчетный период было охвачено 4696 учеников, работа проводилась совместно с городским и районным отделом образования ОТГ, плюс — библиотечной системой. Кроме того, оказываются услуги внутренне перемещенным лицам, демобилизованным участникам АТО. Из их числа было 27 безработных, трое проходили обучение, 5 трудоустроено, на учете пребывает 11 безработных. При отсутствии подходящей работы, безработным выплачивается помощь. На конец отчетного периода ее получили 403 безработных, средний размер выплаты составляет 2893 грн. Минимальную помощь в 1630 грн. получают 66 безработных, а для впервые ищущих работу и отдельных категорий застрахованных лиц выплата составляет 610 грн (102 безработных), 19 человек получали максимальную помощь в 7684 грн. От 1630 до 7684 грн. получали 235 безработных. С июля максимальный размер помощи при безработице составил 8082 грн.
Работники ЦЗ активно работают в ОТГ, помогая им решать вопросы рынка работ, ведь сама занятость населения способствует решению социальных вопросов. В прошлом году Госслужба ввела в эксплуатацию новый веб-сайт «Единственная социальная среда занятости», который дает возможность быстрого поиска вакансий по всей стране, расширяет возможность самообслуживания граждан путем доступа к «Электронной очереди». Ресурс доступен не только с компьютера, но и мобильного телефона. «Электронный кабинет» дает возможность зарегистрированному безработному создать резюме, осуществить подбор работы, познакомиться с информацией о временной занятости, узнать про возможности профессионального обучения, пользоваться сервисами профориентационной платформы, пересмотреть законодательную базу, получить информацию о начислениях и выплатах помощи по безработице. С 18.06 по 19.08 продолжается опрос работодателей по удовлетворенности оказания услуг службой занятости и анкетирования о потребности в рабочей силе на 2020 год.
Далее глава ЦЗ осветила новые подходы в работе С начала года ГСЗ введен институт карьерного советника, функции специалистов разделены на «регистраторов» и «карьерных советников», все работники прошли соответствующее обучение. Регистраторы осуществляют оперативный подбор работы, проводят первичное профилирование, т.е. оценивают возможности трудоустройства, в случае невозможности подбора – направляют к карьерным советникам. Те, в свою очередь, осуществляют сопровождение клиентов во время пребывания на учете в СЗ до момента трудоустройства. Они помогают клиентам принять оптимальные решения, чтобы люди могли скорее вернуться на рынок труда. Нина заверила, что служба продолжает работать над сменой подходов до обслуживания населения, совершенствует формы работы и вводит новые сервисные услуги. Приоритетами в работе являются: введение института карьерного советника для желающих получить работу, развитие профориентационных услуг с использованием современных информационных технологий, дальнейшее введение электронных сервисов, уменьшение дисбаланса на рынке труда путем обучения безработных и привлечения искателей работы к информационно-консультационным и профориентационным мероприятиям, снижение психологичной нагрузки клиентов, повышение мотивации по легальной занятости. Свое выступление директор завершила утверждением, что Центр занятости и в дальнейшем будет открыт для всех клиентов, улучшит свои сервисы и обеспечит вместе с работодателями достойной работой каждого желающего: «Обращайтесь, наши услуги бесплатны»
Леля Апыхтина
Оставить комментарий